Praćenje zaposlenika u službenim vozilima putem GPS-a

GDPR je uvelike na snazi i svaka kompanija, ona koja posluje na tržištu dulje vrijeme, kao i one koje se tek osnivaju, moraju uskladiti svoje poslovanje sa njegovim strogim odredbama. To je jasno omogućio razvoj tehnologije, ali i brojnih aplikacija poput Google Mapsa koji jasno može geolocirati asolutno svakog pojedinca, što jasno otvara brojne moralne i pravne dileme. U konkretnom članku ćemo se pozabaviti sa tematikom praćenja lokacije zaposlenika putem GPS uređaja u službenim vozilima.

Pitanje je zapravo vrlo jednostavno – ima li poslodavac pravo pratiti lokaciju svojih zaposlenika putem GPS uređaja koji su instalirani u službenim vozilima?

Moramo krenuti od osnova. Sukladno čl.5. Opće uredbe o zaštiti podataka (dalje: GDPR), osobni podaci moraju biti zakonito, pošteno i transparentno obrađivani s obzirom na ispitanika (pojedinca čiji se osobni podaci obrađuju), prikupljeni u posebne, izričite i zakonite svrhe, primjereni, relevantni i ograničeni na ono što je nužno u odnosu na svrhe u koju se obrađuju, točni i prema potrebi ažurni. Članak 6. GDPR-a propisuje da za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno je postojanje pravnog temelja.

Prema njemu, obrada je zakonita ako je…